Hvordan er det å jobbe med IT i Enova?
Les om vår jobbhverdag, ansattgoder og bli kjent med oss!
"Enova gjør en kraftig styrking av teamet for å løfte vår kapasitet og kompetanse. Gjennom ny teknologi og bedre bruk av data, skal vi løse vårt viktige oppdrag på best mulig måte."
– Atle Ruud, leder for avdeling digital transformasjon
"Enova har et viktig mål og vi har de beste folkene, men vi vet også at vi trenger den beste støtten som teknologi kan gi. Jeg er stolt av å kunne fortelle mine barn at jeg jobber med noe som virkelig betyr noe."
- Per Morten Barstad, leder for område plattform og data
Verktøy og metoder
I Enova jobber vi med ulike teknologier, og mange har utgangspunkt i Microsoft. Programvareutvikling er en jobb som aldri tar slutt, på grunn av nye behov og teknologier. Vi tar i bruk ny teknologi og faser ut den gamle. Dette gjør det gøy å jobbe med IT i Enova.
Når vi utvikler brukergrensesnitt, både mot kunder og internt, bruker vi designsystem med React, Typescript og ASP.NET. I tillegg har vi løsninger som Sanity, Hubspot og AI-chatbot som vi bygger på. Våre saksbehandlingssystemer plattformtjenester er bygget med .NET. I tillegg baserer vi oss på offentlige felleskomponenter som ID-porten, Altinn Roller og flere offentlige registre.
Bruk av data og analyser blir stadig viktigere for oss. Vi har akkurat etablert en dataplattform på Azure Databricks, mlFlow, Unity Catalog, Python og Power BI.
Infrastruktur og plattformtjenester i Azure bidrar til å sy løsningene våre sammen. Det skal være enkelt og sikkert å utvikle løsninger på toppen av dette. Vi benytter oss av Azure API Management og Service Bus for integrasjon, infrastruktur som kode med Terraform og en landingssonearkitektur. Azure DevOps brukers til oppgavestyring, kildekode og CI/CD.
Metoder vi arbeider etter og ønsker å utvikle oss på er designprosesser, smidig praksis, arkitektur- løsningsmodellering i UML, Archimate og Ardoq, domenedrevet design, tjenesteorientering og automatisert testing. Vi ser også på muligheter i lavkode som et tillegg til tradisjonell utvikling.
Goder til våre ansatte:
- Som ansatt i Enova vil vi at du skal trives, og ha en sunn balanse mellom jobb og fritid. Vi tilbyr derfor våre ansatte fleksibel arbeidstid med kjernetid kl. 09:00 - 14:30, tre ekstra fridager og fleksibelt uttak av mertid.
- Våre lokaler i Powerhouse Brattøra er kanskje byens fineste, men det er mulig å jobbe hjemmefra ved behov.
- "Free seating" og ulike arbeidssoner, slik at man kan sitte i gruppe den ene dagen, og på et stillerom den neste.
- Din personlige og faglige utvikling er viktig for oss. I Enova er det ulike former for kompetansehevende tiltak, både i form av kurs og intern mobilitet i organisasjonen.
- Vi tilbyr mobiltelefon, abonnement og bredbånd til hjemmekontoret.
- Bedriftsidrettslaget vårt arrangerer jevnlige fellestreninger innen klatring, løping, isbading, hallsport og friluftsliv, samt årlige hytteturer.
- Vi tilbyr støtte til anskaffelse av elsykkel og vanlig sykkel, og spanderer sykkelservice to ganger i året.
- Innendørs sykkelparkering med sykkelvask, og garderobe med dusjmuligheter.
- Kulturkomiteen sørger for god stemning ved diverse markeringer og arrangementer, som påskequiz, barteløp og julebord.
- Vi har et kor, samt eget husband.
- Fersk frukt leveres to dager i uka, og vi tilbyr et variert utvalg av kaffe.
En arbeidsplass for fremtiden:
Enova jobber for Norges klimaomstilling
Omstillingen krever at vi kutter utslipp av klimagasser, bidrar til teknologiutvikling og innovasjon, og skaper nye verdier. Enova støtter et mangfold av innovative energi- og klimaløsninger, gjennom våre målrettede støttetilbud.